為更好地落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)部署，精準(zhǔn)推進(jìn)董事會(huì)建設(shè)、經(jīng)理層任期制和契約化管理等改革任務(wù)落實(shí)落地，9月9日，省國(guó)資委召開省屬企業(yè)董事會(huì)建設(shè)與經(jīng)理層任期制和契約化專題工作會(huì)議。省國(guó)資委黨委副書記、副主任蔡秀芬出席會(huì)議并講話，省國(guó)資委二級(jí)巡視員勞為國(guó)主持會(huì)議。

　　會(huì)議通報(bào)了截至8月份省屬企業(yè)董事會(huì)建設(shè)、經(jīng)理層任期制和契約化管理、市場(chǎng)化用工等改革任務(wù)進(jìn)展情況，研究學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，反饋經(jīng)理層任期制和契約化管理專項(xiàng)行動(dòng)檢查評(píng)估工作中存在的問(wèn)題。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，國(guó)企改革三年行動(dòng)是新時(shí)期推動(dòng)國(guó)企改革和高質(zhì)量發(fā)展的重要行動(dòng)綱領(lǐng)，要按照“可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事”的工作要求，上下同心推改革，全力以赴抓落實(shí)。

　　會(huì)議指出，要抓好省國(guó)資委近期出臺(tái)的《省屬企業(yè)完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度2021-2022年工作安排》《關(guān)于省屬企業(yè)加強(qiáng)子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)的通知》《關(guān)于省屬企業(yè)落實(shí)子企業(yè)董事會(huì)職權(quán)有關(guān)事項(xiàng)的通知》三個(gè)文件的貫徹落實(shí)，按照董事會(huì)“應(yīng)建盡建”“配齊配強(qiáng)”“外部董事占多數(shù)”的要求，加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)落實(shí)董事會(huì)職權(quán)。針對(duì)經(jīng)理層任期制和契約化管理專項(xiàng)行動(dòng)檢查評(píng)估工作中存在的問(wèn)題，各企業(yè)要認(rèn)真對(duì)照檢查，全面進(jìn)行整改。整改過(guò)程中要確保：在實(shí)施范圍上做到“全面覆蓋”，在管理界面上做到“權(quán)責(zé)清晰”，在任期設(shè)置上做到“固定期限”，在任期業(yè)績(jī)目標(biāo)上做到“科學(xué)精準(zhǔn)”，在考核機(jī)制上做到“融會(huì)貫通”，在薪酬管理上做到“以績(jī)定薪”，在退出機(jī)制上做到“剛性約束”，在監(jiān)督問(wèn)責(zé)上做到“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”。

　　各省屬企業(yè)黨委副書記、分管董事會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，專職外部董事，董事會(huì)秘書、董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人、人力資源部部長(zhǎng)參會(huì)。